gestione ed organizzazione delle risorse umane
Dott. Antonio Fraccaroli
OBIETTIVI
Il modulo di prefigge di analizzare ed acquisire strumenti operativi, atti a gestire le Risorse Umane: dipendenti, volontari, collaboratori; di una Organizzazione No Profit.
ARGOMENTI TRATTATI
- Modelli organizzativi e loro fasi evolutive.
- Modalità tecniche e modelli di gestione delle R.U.
- Analisi dei Ruoli Professionali, (jobanalysis) Esercitazione su: conoscenze, capacità, comportamenti.
- Analisi delle Competenze secondo il modello E.Q.F. (European Qualifications, Framework).
- Pianificazione delle R.U.
- Modelli di reclutamento e tecniche di selezione.
- Il processo formativo.
- Valutazione delle posizioni e delle prestazioni.
- Il bilancio delle competenze
- Modelli manageriali, Case study, sul Problem solving.
MODALITÀ DIDATTICHE
Lezioni frontali con utilizzo di strumenti multimediali.
COMPETENZE ACQUISITE
Sarà in grado di adottare il modello di gestione delle R.U. più consono alla sua organizzazione no-profit-
- Di sviluppare un modello operativo di job-analysis per tutti i dipendenti, volontari, collaboratori.
- Avrà acquisito le competenze necessarie a gestire le R.U. in coerenza con la mission e la strategia della propria organizzazione e l’ambiente sociale in cui opera.
- Sarà in grado di scegliere informazioni, strumenti, definire ruoli manageriali atti a creare un buon clima aziendale.
- Sarà in grado di prevedere e gestire le situazioni di conflittualità, nonché predisporre strumenti operativi di prevenzione-
- Alla fine del percorso il corsista sarà in possesso di una “cassetta degli attrezzi” che gli consentirà di affrontare e risolvere con modalità tecnico-scientifiche e comportamentali le problematiche organizzative e gestionali delle R-U. nella propria organizzazione.
DOCENTE
Dott. Antonio Fraccaroli – Già Direttore Generale del Fondo Banche Assicurazioni, esperienze lavorative in Agip/ENI, Centro di formazione ILO (TO) (International Labour Office, U.N.), Consigliere ISRIL (Istituto di Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro). Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Pontificia Angelicum.
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